Ｑ人材派遣の仕組みは?

人材派遣は派遣スタッフ（派遣労働者）、派遣元（人材派遣会社NTT西日本-東海）、派遣先（就業先企業）の3者で成り立ちます。

1. 派遣スタッフ（あなた）はまず人材派遣会社と雇用契約を結びます。
2. 派遣会社と派遣先企業は派遣契約を結びます。
3. 派遣スタッフは派遣先企業より労働の指示を受けます。
4. 派遣スタッフは派遣先企業で労働の提供を行います。
5. お給料は派遣会社より支払われることになります。

通常正社員などの雇用形態は、就業先が雇用先となります。ここが大きく異なるところです。
また実際に派遣会社から仕事の紹介をもらい派遣先で仕事を始めたときに雇用契約が成立します。

Ｑ一般派遣・特定派遣・紹介予定派遣の違いは?

【一般労働者派遣】

派遣会社に登録し、就労を開始する時点で派遣会社と雇用契約を結ぶ。登録型派遣とも言われています。仕事の条件、勤務時間などいろいろ自分で選べるのがメリットです。

【特定労働者派遣】

自社で採用し、常用の労働者を企業のニーズに答えて派遣する。労働者は派遣先が決まっていない時でも派遣会社に雇用されており安定している。

【紹介予定派遣】

一定期間（最大6ヶ月)派遣スタッフとして企業に派遣され、派遣スタッフ、企業双方の了解により、企業に直接雇用される形態。仕事内容や会社を見極めることがメリット。

Ｑ短期、長期、短時間など自分で決めることが出来るの?

一般派遣は希望の条件に合ったお仕事を紹介します。

自分にあったスタイルで働けるのが最大のメリットです。