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「派遣スタッフ」とはNTT西日本-東海に登録していただいた方に、派遣スタッフとして派遣先企業で一定の期間、お仕事をしていただくというワーキングスタイルです。
これまで身につけた知識、技術を活かした仕事がしたい。
いろいろな会社で自分の力を発揮したい。
契約期間や勤務時間などの条件も希望に合わせることができます。
ご登録時の面接でお聞きしたお仕事のご経験や、ご希望の条件などでコーディネーターがあなたに代わってお仕事探しのお手伝いをします。
「働きたい」あなたのご希望に合わせて自由選択 メリットがたくさんあります。
- 高卒以上。
- 実務経験のある方。
まずは電話かメールで相談してみよう。
就業時間・期間・勤務地など就業条件が選べます。
あなたにピッタリの条件で仕事が見つかっても「登録」をしていなかったために見知らぬライバルに仕事をさらわれた…それってメチャ悔しい。
とりあえず「登録」はキホン。
国内最大の個人情報（電話加入者情報）を厳重な管理で預かっている安心のNTTだから、あなたの情報がどこかで漏れちゃうなんて心配も無いね。
派遣システムやお仕事の問い合わせだけでOKです。お気軽にお電話下さい。
059-224-7100 （津）
当ホームページより簡単に仮登録をすることができます。仮登録後、当社スタッフよりお電話させていただきます。
本登録にお越しいただいた際は、まず登録申込書に記入していただき、簡単な一般常識テストおよびOA操作レベルチェックを行ないます。
面接では、あなたの今までのキャリアや取得スキルの把握、お仕事に関する条件やご希望を伺います。
派遣スタッフとしてスタートする前に、より詳しい派遣システムのご説明とビジネス・マナーの再確認をします。
最近のビジネスには欠かせないパソコン操作。インストラクターがわかりやすく指導しますので、初めての方でも安心して受講できます。
就業中の方には、ニーズに応じてスキルアップコースをご用意しています。資格取得支援制度も活用すれば、よりプロフェッショナルな活躍が望めます。
あなたのご希望条件とスキルにあったお仕事をお電話でご紹介します。
必要事項をご確認の上、雇用手続きをします。
NTT西日本-東海派遣スタッフとしてお仕事が始まります。
スタッフのみなさんが安心してお仕事に取り組んでいただける環境つくり。NTT西日本-東海は充実した福利厚生システムをご用意しています。
- 社会保険加入制度
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険・労災保険など各種保険給付が受けられます。
- 福利厚生施設
- お仕事で思う存分キャリアを発揮するためには、プライベートタイムの充実も必須。NTT西日本-東海では、スタッフの皆様に心と体のリフレッシュをしていただくために保養所「リゾートトラスト株式会社」がご利用できます。日頃の、お仕事でのお疲れを癒し、明日への活力にしていただきたいと思います。全国各地に広がる施設を是非、ご利用下さい。
- 有給休暇制度
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お仕事を開始した日から起算して6ヶ月継続勤務した場合には、年間10日間の有給休暇が取得できます。以降、継続勤務年数1年毎に次表の日数ずつ加算された日数（最高20日）が取得できます。
継続勤務日数 1年 2年 3年 4年 5年 6年以上 加算日数 1日 2日 4日 6日 8日 10日 ※6ヶ月経過日から起算
有給休暇の取得は全労働日の80％以上出勤することが条件です。
取得するときには必ず事前に派遣先責任者及びNTT西日本-東海へ連絡して下さい。
なお、派遣先会社の業務に支障をきたすことのないよう計画的に取得して下さい。 - 健康診断
- 6ヶ月以上就労された方には、年1回の定期健康診断が無料で受診できます。
※お仕事検索・スタッフ登録は、ACTOStaff のシステムを利用しています。
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